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L'Education au sommaire du N°6 de Singapour

Dans les tests internationaux (PISA) ou les classements des pays en fonction de leur capacité à attirer, développer et retenir les talents, Singapour fait la plupart du temps la course en tête, souvent au coude à coude avec la Suisse et en compagnie des pays d'Europe du Nord. Mais qu'ont donc Singapour et les Singapouriens pour afficher une réussite aussi insolente?
Le magazine SINGAPOUR, une publication de lepetitjournal.com/singapour Au sommaire de ce numéro 6: un dossier sur l'Education à Singapour avec un titre le prix de l'excellence qui dit bien la qualité exceptionnelle du système éducatif singapourien, que reflète l'omniprésence de la cité Etat dans le peloton de tête des classements internationaux, mais aussi que ces bons résultats ont un coût: stress, cours privé,....

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SINGAPOUR N°10- L'Europe à Singapour

Au sommaire du dernier numéro du magazine Singapour : un dossier « L'Europe à Singapour » consacré à cette Europe multiple, protéiforme qui s’incarne dans celles et ceux qui représentent ici l’exceptionnelle richesse et diversité culturelle du vieux continent et coopèrent localement dans le commerce et l’industrie, la sécurité, la santé, le climat et l’environnement, l’urbanisme, la recherche-développement, le sport, l’éducation, la culture, …
DOSSIER - L'Europe à Singapour On ne saurait parler d’Europe sans évoquer ce qu’on appelle la « construction européenne ». Ce dossier vient célébrer à sa manière un triple anniversaire - celui du Traité de Rome en 1957, celui de l’Asean en 1967, celui des relations entre l’Europe et l’Asean 10 ans plus tard. L’une des perspectives privilégiées ici est de sonder l’image qu’on se fait de l’Union Européenne à Singapour et, plus largement, dans le contexte de l’ASEAN. L’autre est de partir à la rencontre des Européens qui vivent à Singapour. L’Europe est-elle soluble à Singapour ? La question peut paraître incongrue tant les institutions – représentation de l’UE, Eurocham, ASEF, …- se multiplient, déployant leurs efforts pour tisser des liens entre les pays européens, Singapour et l’Asean. Elle l’est peut-être moins quand il s’agit de vérifier si l’idée européenne constitue ou non, pour les Européens vivant à Singapour et pour les filiales locales d’entreprises européennes, le ferment d’une communauté et le vecteur d’échanges, de collaborations et de synergies. Singapour, cité Laboratoire, s’offre une fois encore comme un terrain d’étude pour déterminer si l’Union européenne brille ou non par son modèle, si les initiatives des pays membres s’inscrivent localement dans une forme de coopération ou dans une pure compétition, et si les européens expatriés à Singapour ont tendance à vivre ensemble ou bien à s’ignorer. Vivre à Singapour - Ces Rues qui ont un nom français Les rues de Singapour sont à l’image des habitants de cette ville : cosmopolites, culturellement différents et cohabitant en harmonie. Même si les français n’ont pas été comme nos voisins anglais associés à la construction de la cité du Lion, des personnages illustres ont néanmoins laissé leurs traces dans l’histoire de Singapour où certains ont imprimé à jamais leur nom. Visite des rues françaises jalonnant Singapour.
Echappées belles - Nepalum Tremens Népal, petit pays coincé entre les deux mastodontes que sont la Chine et l’Inde, cultive bien des singularités : Son drapeau aux formes bizarroïdes, son quart d’heure supplémentaire de décalage horaire, et bien sûr huit des plus hauts sommets du monde. Mais pas que …
L'Asie vue de France - Les nouveaux éclaireurs de la Chine Edith Coron et Anne Garrigue, contributrice régulière du site lepetitjournal.com ont publié en 2016 « Les nouveaux éclaireurs de la Chine ». Au cœur de l’ouvrage : le processus d’hybridation culturelle des personnes dont le parcours se construit au confluent de cultures différentes, sur fond de globalisation et de 30 années de fascination réciproque entre l’occident et la Chine.
Couleurs d'Asie - Doré: La lumière, le luxe et le sacré Or pur ou métal doré, traditionnellement apparentée au luxe, cette couleur lumineuse apporte toujours une touche de magie. Un scintillement festif pour nos intérieurs !
Culture - Pangdmonium : Rencontre avec Adrian Pang A Singapour, Pangdemonium fait partie de ces compagnies qui, en choisissant souvent de mettre en scène des sujets de société, s’attache avec humour et tendresse à provoquer la réflexion et fait bouger les lignes. Rencontre avec Adrian Pang, acteur charismatique, autour de la création de Pangdmonium, du théâtre à Singapour et des 3 pièces qui sont à l’affiche cette saison.
Nouvelle et rencontre avec l'auteur - Le Mérou O Thiam Chin est un écrivain singapourien lauréat, pour sa première édition en 2015, du Prix Epigram Books de la meilleure œuvre de fiction pour son roman Now that it’s over (2015). Il est également l’auteur de cinq recueils de nouvelles, dont Love, Or Something Like Love (2013), sélectionné pour le Prix de littérature anglophone de Singapour en 2014. Il a participé en 2010 au programme international d’écriture organisé par l’Université de l’Iowa, aux États-Unis, et a déjà vu trois de ses nouvelles retenues pour le Prix international Frank O’Connor de la nouvelle.
Un chef, Une recette - Gunther, le Chef belge timide et génial Rencontre avec le chef d’une des meilleures tables gastronomiques de Singapour. Il faut du temps pour apprivoiser Chef Gunther Hubrechsen. Il se dit sauvage; nous le trouvons réservé et secret de prime abord. Mais lorsque le “courant” est passé, il devient subitement souriant, affable et volubile. Il n’aime pas “parader” en faisant la cour aux clients. Il les fuit presque… Car ce qui le fait jubiler, c’est de leur offrir des aliments au sommet de la fraicheur et de la qualité et piloter son fief de main de maître, avec jovialité: sa cuisine, son antre, son refuge… Il tient cela de son maitre devant l’éternel, le bouillonnant Alain Passard (l’Arpège, 3 macarons à Paris depuis près de 30 ans) dont il a été l’émérite second.
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Singapour N°5- Les habits verts de la smart city

Singapour- Les habits verts de la smart city

Au sommaire de ce numéro un dossier de 18 pages sur les habits verts de la smart city, qui donne la parole à l’Ambassadeur de France, Benjamin Dubertret, sur ce qu’il faut attendre et ne pas attendre de la COP 21, et s’attache à mettre en perspective les réussites, mais aussi certains paradoxes, de Singapour, dans le domaine de l’environnement.

La formule change. Si la rubrique « les Français à Singapour » qui présente la formidable aventure de The Blue Circle dans le domaine de l’énergie éolienne s’inscrit dans la continuité du dossier, les autres rubriques sont désormais complètement indépendantes. A découvrir dans « Singapour autrement »,  l’histoire d’une saga familiale singapourienne, celle d’Amoy Canning, spécialiste de la sauce soja, ou bien le portrait de John Tan, paysagiste à Kranji. A lire encore, dans la rubrique « Culture », une passionnant décryptage de l’histoire « coupée en deux » du Cinéma singapourien par Raphaël Millet. A regarder : un dossier photo sur Geylang.
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Le magazine SINGAPOUR est une nouvelle publication de l'édition du site lepetitjournal.com/singapour.  Dossiers déjà publés: la culture (N°1- Singapour, Cité de la Renaissance), l'architecture et l'urbanisme (N°2), Les 50 glorieuses (N°3), Tourisme - 15 millions de consommateurs (N°4), Les Habits verts de la smart city (N°5). Publication 3 fois par an en Février, Mai et Novembre. Magazine en français tiré à 4000 exemplaires.

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A guide by the FCCS on how to succeed in Singapore

The French Chamber of Commerce in Singapore ( FCCS) has edited an excellent guide on how to succeed in Singapore, which can be downloaded on its website.

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Celebrating diversity at the workplace

To celebrate racial harmony at the workplace, Singapore's MOM* is encouraging companies to organize, in July, a special diversity day in their singapore offices.

One way they suggest is inviting employees to come dressed in their own ethnic costume.

Singapore has made of diversity & racial harmony in the workplace a trademark and a source of strength. "A harmonious workplace, where co-workers understand and respect each other, is vital to ensuring smooth business operations" can one read on MOM'website. "Celebrating Racial Harmony in July is one way organisations can help promote values such as mutual understanding, respect and inclusiveness at the workplace. Activities can be organised to help employees better understand the cultures, beliefs and practices of others".

* MOM: Ministry of Manpower

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Living & working in Singapore

Singapore, city of the lion, is plebiscited by expatriates who feel easily at home while living in the heart of Asia. Living conditions are very comfortable, with a mix of western influences and of vivid traditions

 

 

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Indonesia to switch to a single time zone

Indonesia is currently extending over 3 time zones. The Indonesian Government plans to switch to a single time zone on Oct 28 2012, allowing the whole country to have the same hour, aligned with Singapore, Malaysia and China.
"The move will help accelerate economic development across the country", Trade Minister Gita Wirjawan said in a statement on May 30Th.

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A network for women entrepreneurs in Singapore

New in Singapore: ellesnetwork, a french speaking network for women creating their own business
The launch meeting will be held tuesday May 29th, 7:00 PM at Fort Canning Centre, White studio
"Come find how to create how to create your company in Singapore et become a networking expert".
 
Registration on ellesnetwork' website
 

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Dualexpat becomes Equipaje

In the last 3 years, we have been working on developping the Dualexpat platform, dedicated to expatriation in Asia, providing online resources, services and collaboration tools. We have been enriching contents and have elaborated customized support services to expatriates and spouses, which gave us the pleasure to accompany a number of our members in this beautiful adventure of expatriation.  On the other hand, the collaborative part of the platform didn't reach up to our expectations.

Based on this assessment, we have decided to merge the activities of Dualexpat (accompaniment of mobility) with those of Equipaje (HR development & coaching), on a unique platform, which henceforth gives an open access to all news, country files, guides and news on professional mobility in Asia, and relies on linkedin and viadeo for the collaborative aspects.

Equipaje,RH Nomades specialises in developping people and organizations in Asia

Our services:

Why Equipaje? Becacuse this term, mixed with spanish, symbolises altogether the journey, the team and the project.

Why RH Nomades (Nomadic HR)? Because the ambition is to enliven Human Resources in today's environment,highly characterized by nomadism, be it for mobility per se, for the cross cultural composition of teams, or for the increasing use of collaboration tools 2:0. Our wish is to support companies in being part of  HR transformations.

 

Visit the equipaje.fr website and flip on:

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Singapore cares for it's SME's

Since 2010, Singapore has developped, through it's Productivity & Innovation Credit scheme (PIC), a powerful incentive plans to SME's that are investing in human capital, innovation and productivity enhancement. This program has been reinforced within the framework of the 2012 budget. The PIC henceforth enables companies to deduct from their Chargeable Income 4 times the amount of their investments or to opt for a cash payout.

Enhancing productivity represents a major aspect of Singapore's economic policy, which sees it as an essential tool to leverage it's growth. The PIC (Productivity & Innovation Credit) is one of the key programs that have been set in place for that matter. It offers tax and financial incentives to companies that are investing in one or several of the following areas: : investment in automation equipement; investment in staff (Employee training); acquisition of intellectual property rights; registration of patents, trademarks, designs and plant varieties; Research & Development activities and investment in approved design projects. 

Concretely, companies can, in each field, deduct each year from their Chargeable Income ( between 2010 and 2015) 400% of their expenses, with a cap at 400.000 SGD, or opt for a cash payout equivalent to  30% of the expenses in 2010 and 2011, and to 60% of the expenses starting in 2012, with an expenses cap of 100.000 SGD.

What's striking is the openness and simplicity of the scheme. Incentives are based on investments that are not exceptional but take place in the companies normal development process.  Companies engage the expenses with no required pre-agreement.  They declare their expenses in their tax form or claim for a cash payout the next quarter following the investment. The staje is to facilitate the decision to invest, to accelerate and ampliy the process. 

In the field of training, the PIC represents an important stimulus. It enables companies to launch ambitious training programs, from hard skills training to the development of management skills and leadership, for a fraction of the initial cost: a training invoiced 10.000 SGD in 2012 will cost only 4000 SGD to a company opting for a 60% cash payout.

For more details, see the official websites of :

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