Statut - réalisation

Certaines cultures valorisent le statut social "dit attribué" (statut), qui ressort de la catégorie sociale à laquelle on appartient, des écoles fréquentées, des personnes que l'on connait,... D'autres cultures valorisent le statut "dit acquis" (réalisation), c'est à dire celui qui est le résultat de l'action de la personne concernée.

La France est fortement orientée statut alors que les Etats Unis sont fortement orientés réalisation.

A noter que dans les sociétés où le statut est important, le rôle (ce qui est attendu de la personne ayant un statut déterminé) est souvent contraignant.

exemple:

Inconcevable pour un DG britannique basé en Thailande de venir au bureau en vélo. Son statut de DG lui impose d'utiliser le luxueux véhicule de fonction mis à sa disposition en vertu du statut élevé qu'il occupe dan l'entreprise. Quelles que soient les "bonnes" raisons de l'intéressé, elles ne seront pas nécessairement décodées comme telles localement.