Ancres de carrière

Le concept d'ancre de carrière fait référence aux travaux menés par E. Schein. L'ancre de carrière caractérise les valeurs essentielles sur la base desquelles un individu fonde ses choix d'évolution au cours de sa carrière professionnelle. 

Au cours de votre parcours professionnel, vous pouvez être amené(e) à faire des choix qui renforcent ou au contraire contredisent vos valeurs profondes. Identifier vos ancres de carrière, c'est vous donner le moyen d'orienter vos choix et de vous assurer qu'ils sont compatibles avec vos besoins.

E Schein a distingué 8 ancres de carrière.

  • Technique: expertise dans un domaine particulier. 
  • Management: prise de responsabilité et management d'équipe.
  • Autonomie/independance: être autonome dans l'organisation de son travail.
  • Securité/stabilité: se rassurer par rapport aux aléas de la vie économique.
  • Créativité entrepreneuriale: être en position de créer, de développer un business.
  • Service/engagement pour une cause: travailler pour un objectif qui vous dépasse.
  • Défi pur: besoin de prendre des risques pour se surprendre.
  • Style de vie: recherche d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Avez-vous repéré vos propres ancres?  Prenez le temps de la réflexion. Vos réponses vous fourniront des indicateurs précieux pour vos choix à venir.

Copyright © Equipaje 2012 - Tous droits réservés | Conditions d'utilisation | Liens | RSS  | Web Design fewStones