Conseil

  DRH en temps partagé


Vous êtes une PME/Start-up dont les activités se développent sur une base internationale?

Les ressources humaines constituent un enjeu clé pour soutenir ce développement: besoin de recruter les ressources clés,  d'envoyer certains collaborateurs ouvrir des bureaux à l'étranger, de mettre en place des principes pour gérer les rémunérations, la performance et la mobilité,...  besoin enfin de faire évoluer vos pratiques de management et de soutenir vos managers à mesure que votre organisation se consolide.

Nous mettons à disposition de votre entreprise des solutions simples et évolutives pour gérer vos Ressources Humaines. Nous vous aidons à mettre en place les fondamentaux d'un management adapté à vos enjeux. Nous supportons vos équipes, et prenons en charge les aspects que vous préférez nous confier.

Nos solutions couvrent les domaines suivants:

  • Stratégie et organisation RH
  • Développement managérial
  • Mobilité internationale
  • Staffing
  • Communication
  • Mentoring

  Management à distance et télétravail


Vos managers sont confrontés de manière croissante aux contraintes du management à distance ou vous souhaitez mettre en place de nouvelles organisations fondées sur le télétravail?

Dans le futur, de plus en plus de personnes travailleront à distance. Cela peut être une conséquence d'une croissance rapide, l'entreprise engageant des personnes dans des zones où elle ne souhaite pas créer un établissement. Le travail à distance peut résulter d'un choix personnel ou pour répondre à des contraintes spécifiques (sécurité, difficultés de transport,...) de l'environnement. Il peut prendre des formes variées, depuis la personne travaillant seule de chez elle une fois par semaine, à des organisations permanentes. Dans tous les cas, le management doit s'adapter pour maintenir les personnes motivées, actives et efficaces quand il n'est pas possible de rencontrer chacun physiquement de manière régulière. Bien sûr la technologie facilite les choses, mais le travail à distance impliquent d'adapter la culture de l'entreprise et son organisation.

Nous accompagnons les entreprises depuis l'idée d'origine, au travers de chaque étape du processus de mise en place et d'accompagnement du changement, afin d'optimiser le référentiel et l'organisation du travail à distance, former les managers et mettre en place un système d'amélioration permanente.

Copyright © Equipaje 2012 - Tous droits réservés | Conditions d'utilisation | Liens | RSS  | Web Design fewStones