L'actualité des RH et de la mobilité en Asie

Si le gouvernement Chinois confirme son projet d'interdire les systèmes de VoIP non chinois, les expatriés risquent d'être bientot privés de Skype et Msn, 2 outils devenus pourtant aussi essentiels aux expatriés d'aujourd'hui que...

La société Eurocost international établit chaque année un classement des villes où les loyers sont les plus chers pour les expatriés. A l'image de l'intense compétition que se livrent les mégapoles mondiales pour construire...

Après Procter & Gamble en Février, C'est à présent au tour d'Unilever d'annoncer le lancement de son centre régional de développement du leadership à Singapour. L'annonce du géant mondial de l'agro-alimentaire donne ainsi du...

Emilien fait partie de ses jeunes diplômés qui, épris d’international et n’appréciant guère...

Après avoir connu 2 trimestres de croissance exceptionnelle, les économies asiatiques, à la notable exception de l'Inde et de la Chine, ont marqué un fort ralentissement au 3ème trimestre. Champion de la croissance dans la...

Entre contraintes de coûts et enjeux de management des talents, les entreprises qui se développent à l'international diversifient leurs pratiques de gestion de la mobilité. Elles prennent ainsi acte de la variété des profils d'...

Les expatriés les plus fortunés vivent en Asie et au moyen orient. La Russie, l'Arabie Saoudite et Bahrein occupent les 3 premières places du classement établi par la banque HSBC sur la base de son enquête annuelle Expat Explorer...

Les révélations en Avril 2009 d'un trafic présumé de diplômes à l'Université de Toulon, au bénéfice d'étudiants chinois, avait jeté le doute sur l'attractivité en Chine de l'enseignement supérieur "made in France" et sur la...

On l’avait à peine remarqué : les rangs des expatriés s’ouvrant de plus en plus aux femmes, les hommes accèdent aussi, en proportion croissante, au statut de conjoint. Fini le temps des pionniers où il suffisait d’être rare pour...

En Chine, à Hong Kong et Singapour, les perspectives d'emploi restent très fortes, marquant souvent des positions records dans les intentions d'embauche des employeurs. les difficultés accrues pour recruter et retenir les meilleurs...

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